ISO 45001: Beneficios para la empresa y requisitos


Conoce los requisitos de la norma ISO 45001, los beneficios para la empresa, y como implantarla y aplicarla en cada caso.

Si quieres certificar tu empresa con estándares internacionales ISO de calidad y sostenibilidad, contacta con nosotros.

ISO 45001La norma ISO 45001 está dedicada a Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta norma recoge todos los requisitos necesarios con los que una organización debe contar para garantizar que realiza una prestación segura de sus servicios, minimizando el riesgos de accidentes y proporcionando un entorno de trabajo seguro a sus trabajadores.

En Sustant trabajamos para la implantación  y certificación de la norma en las empresas, que les permite ser más eficientes, dar mejor servicio, mejorar su imagen, diferenciarse de la competencia, y optar a mercados más exigentes como los internacionales, administración pública, grandes empresas, etc.

¿Qué es ISO 45001:2018?

Se trata de la norma dedicada a Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta norma recoge todos los requisitos necesarios con los que una organización debe contar para poder garantizar la calidad de sus productos o servicios.

La ISO-45001:2018 es la versión de la norma actualmente vigente, por lo que en caso de que desee implantar en su organización un Sistema de Gestión de la SST deberá hacerlo en base a los requisitos establecidos en esta versión.

¿Qué es un Sistema de Gestión de la SST?

Los Sistemas de Gestión de la SST son una herramienta esencial para minimizar la accidentalidad en una organización y proporcionar un lugar de trabajo óptimo, en términos de seguridad y salud,  para sus empleados y personas bajo el control de la organización.  El SGSST permitirá a la organización establecer unos objetivos acordes a su propósito, y gestionar todos los recursos y procesos que interactáan para poder lograr los resultados previstos.

Es recomendable realizar la implantación de un Sistema de Gestión de la SST siguiendo los requisitos que establece la norma ISO-45001 contando con los servicios de una compañía especializada, como es el caso de Sustant Consultoría.

¿ISO-45001:2018 es certificable?

La norma ISO-45001 es una norma certificable. Tras llevar a cabo la implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad su organización puede proceder a certificarse.

En el caso de que su organización cuente con un certificado en OHSAS:18001, dispondrá hasta 2021 para poder realizar la transición a ISO-45001.

Sustant Consultoría podrá asesorarle durante todo el proceso de transición y certificación, realizando las gestiones pertinentes y agilizando el proceso, permitiendo que su organización pueda centrarse en su negocio.

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Pautas y consejos a tener en cuenta para llevar a cabo una correcta transición de OHSAS 18001 a ISO 45001:2018. 

Beneficios y requisitos de ISO 45001

¿Qué puede aportar ISO 45001 a su empresa u organización? ¿Cuáles son los requisitos necesarios para su implantación? Vemos los requisitos y beneficios de implantar ISO 45001 en una organización.

¿Cuáles son los beneficios de ISO-45001:2018?

La implantación de un Sistema de Gestión de la SST según la norma ISO-45001 proporciona una serie de beneficios a la empresa:

  • Reducción de la siniestralidad laboral y sus costes asociados
  • Garantizar un entorno de trabajo seguro para los empleados.
  • Disminución del absentismo laboral.
  • Mejora de la productividad de la empresa.
  • Mayor comunicación y participación de los trabajadores.
  • Mejora de la imagen pública de la empresa.
  • Mejora de la imagen de la empresa de cara a accionistas e inversores.
  • Proporciona un valor añadido a la empresa, diferenciándola respecto a la competencia.

¿Cuáles son los requisitos de ISO-45001:2018?

ISO-45001 exige una serie de requisitos imprescindibles:

  • Cumplimiento de requisitos legales: La organización deberá cumplir con la legislación que le resulte de aplicación, especialmente en materia de seguridad y salud.
  • Evaluación de riesgos: Se deberán determinar los riesgos para la seguridad y salud que puedan aparecer a lo largo de procesos y actividades realizados por la empresa.
  • Liderazgo de la dirección: La Dirección debe ser capaz de mostrar motivar y concienciar a sus empleados.
  • Participación de los trabajadores: Es fundamental que los trabajadores estén adecuadamente formados, que sean capaces de actuar ante situaciones de riesgo y que reporten condiciones que supongan una amenaza para la salud de los trabajadores.
  • Documentación: La organización deberá conservar una serie de información documentada para asegurar el buen desempeño del Sistema.
  • Cultura de empresa: Establecer una cultura de prevención en la empresa se presenta como un aspecto fundamental para que el SGSST tenga éxito.

Implantación de ISO-45001

¿Cuál es el proceso de implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud?

Un proceso de implantación de un Sistema de Gestión de la SST basado en la norma ISO-45001 cuenta con las siguientes etapas:

  • Recogida de información
  • Creación de documentación
  • Formación del personal
  • Implantación del Sistema de Gestión de la SST
  • Auditoría interna
  • Revisión por la dirección
  • Certificación

Sustant Consultoría puede realizar este servicio de manera íntegra o asesorar a la empresa a lo largo del proceso.

¿Cómo implanto ISO-45001 en mi organización?

Para llevar a cabo la implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud n su organización, y poder optar a certificarse en ISO-45001, deberá seguir una serie de pasos:

  • Analizar el contexto legal de la organización, asegurándose de que cuenta con las licencias necesarias y cumple la legislación vigente.
  • Determinar la situación de la organización, comprendiendo que cuestiones tanto internas como externas le afectan.
  • Determinar mediante una evaluación los riesgos para la SST que pueden afectar a la organización, y establecer acciones para minimizar la posibilidad de que se produzcan.
  • Definir los objetivos y resultados que pretende alcanzar la organización relativos a Seguridad y Salud.
  • Desarrollar un Sistema de Gestión de la SST de acuerdo a la complejidad de la empresa.
  • Documentar todos aquellos requisitos exigidos por la norma.
  • Identificar las necesidades de formación que se requieran, haciendo partícipes del SGSST a los trabajadores.
  • Poner en funcionamiento el Sistema de Gestión.
  • Realizar la auditoría interna.
  • Solicitar la auditoría de certificación.

Cambios en ISO-45001:2018

ISO-45001 presenta varias modificaciones respecto a OHSAS-18001, la anterior norma certificable en Seguridad y Salud:

  • Adopción de Estructura de Alto Nivel, facilitando su integración con otras normas.
  • Se redefinen algunos conceptos, como riesgo o lugar de trabajo.
  • Se reduce la exigencia de documentación escrita.
  • Se concede una mayor importancia al liderazgo y compromiso de la dirección.
  • La participación de los trabajadores cobra una mayor importancia.
  • Mejora continua basada en el ciclo PDCA
  • Se estudian en profundidad las cuestiones internas y externas que afectan a la organización (Contexto)

Integración de Normas ISO

Las normas ISO, en sus últimas versiones implementan la denominada Estructura de Alto Nivel (HLS). Esta Estructura de Alto Nivel consiste en un texto básico idéntico, además de unas definiciones comunes, para las distintas Normas de Gestión.

La adopción de esta estructura permite integrar de manera sencilla y rápida Sistemas de Gestión de diferentes tipologías (por ejemplo; ISO-9001 e ISO-45001), ya que muchos de los requisitos exigidos son comunes, variando únicamente el enfoque a aplicar, y
permitiendo utilizar documentación común, reduciendo el proceso burocrático asociado a la implantación de un Sistema de Gestión.

Por esto, contar con una empresa especializada en normativas ISO reduce el esfuerzo para la implantación y certificación, y facilita el éxito del proceso.

Sustan Academy, formación en normativas ISO

Formación en ISO 45001

En los Sistemas de Gestión de la SST, la formación en los trabajadores debe ser garantizada dentro de una estructura de recursos humanos. Fomentar la renovación de conocimientos en el ámbito de la seguridad es vitar para garantizar que se minimicen riesgos y disminuyan los peligros en la empresa.

Sustant Consultoría tanto a través de formaciones in situ, como a través de su plataforma online “Sustant Academy” ofrece diferentes tipos de cursos, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.